Los siguientes documentos forman la base de nuestra dirección corporativa de RSE, fueron creados para ilustrar el objetivo de la empresa de mantener altos estándares éticos en lo que respecta al medio ambiente y el bienestar social y para mejorar siempre el requisito mínimo, ya sea legal o establecido internamente. GS Yuasa Battery Europe Ltd (GYEUR) tiene como objetivo mantener estos estándares a través del buen gobierno de la empresa y el compromiso con todas las partes interesadas.
Modern Slavery Policy
GYEUR tiene un enfoque de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna y estamos comprometidos a actuar de manera ética y con integridad en todos nuestros tratos y relaciones comerciales y a implementar y hacer cumplir sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud moderna no se lleve a cabo en ningún lugar de nuestro propio negocio o en cualquiera de nuestras cadenas de suministro.
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Modern Slavery Statement
Nuestro primer informe anual para el año financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2016 describe nuestro enfoque, políticas e informes en relación con la esclavitud moderna.
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HSE Policy
Proporciona el compromiso de GYEUR de mantener altos estándares de protección al medio ambiente y a todas las demás partes interesadas del negocio. GYEUR está decidido a utilizar las mejores técnicas y formación disponibles para lograr este objetivo.
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Conflict Minerals Polic
GYEUR no obtendrá componentes fabricados que contengan minerales conflictivos a sabiendas y trabajará activamente con sus proveedores para verificar la política a intervalos regulares.
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Equal Opportunities Policy
GYEUR se esforzará por garantizar que el entorno laboral esté libre de acoso e intimidación y que todos sean tratados con dignidad y respeto.
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Public Interest and Disclosure Policy
GYEUR fomenta la “denuncia de irregularidades” cuando es necesario denunciar a una filial o un particular que está poniendo en peligro a uno o más stakeholders.
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Anti-bribery & Corruption Policy
Es política de GYEUR realizar todos nuestros negocios de manera honesta y ética. Adoptamos un enfoque de tolerancia cero ante el soborno y la corrupción y estamos comprometidos a actuar de manera profesional, justa y con integridad en todos nuestros tratos y relaciones comerciales dondequiera que operemos, e implementar y hacer cumplir sistemas efectivos para contrarrestar el soborno.
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CSR Principles
Los principios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de GYEUR se han desarrollado para garantizar que el negocio de la empresa se lleve a cabo de acuerdo con rigurosos estándares profesionales, éticos y legales.
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Gender Pay Gap 2024
En GYMUK creemos en promover la igualdad y la diversidad entre nuestra fuerza laboral. Como tal, agradecemos la oportunidad de publicar la información requerida en virtud de las Regulaciones de 2017 de la Ley de Igualdad de 2010 (Información sobre la brecha salarial de género).
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Gender Pay Gap 2023
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